SEMINARE, TRAININGS

UND WORKSHOPS

live, online und hybrid

Drei Beispiele

move to meet Female Top Leader

"Not a nice to have but a must have" in agilen und erfolgreichen Unternehmen.

 

Agile und erfolgreiche Unternehmen können es sich nicht mehr leisten, und viele wollen es auch nicht mehr: den Verzicht auf Female Top Leader. Agile und erfolgreiche Unternehmen in der neuen Arbeitswelt wissen um den Mehr-Wert der Gender Diversity im Topmanagement. Frauen haben heute sehr gute Chancen die gläserne Decke zu durchstoßen. Nur: Nutzen sie diese auch? Unbewusste hinderliche Überzeugungen, unbewusst übernommene Werte und ungewohnte Verhaltensweisen sind oft Stolpersteine auf dem Weg nach oben. Es ist an der Zeit diese Stolpersteine zu erkennen, sie in Meilensteine zu verwandeln und die ureigene weibliche Souveränität und Power zu nutzen und zu leben. Agile und erfolgreiche Unternehmen fordern und fördern Female Leadership. Wie Frauen ihre weibliche Souveränität und Power erkennen, zulassen und auch nutzen, das ist Inhalt dieses Trainings.


Inhalte

Das move to meet Performance Modell

  • Beste Version | Verhalten/Entscheiden | Sensations | Gedanken/Interpretationen

 

Revolutionäres von der Evolution

  • Ein Symptom als Überlebensmechanismus

  • Die Sprachrohre des Körpers

 

Stress

  • Stressreaktion

  • Aktivierung der Stressachsen durch die 9 Sinne

  • Verkleidete Säbelzahntiger (Stressoren) im 21. Jahrhundert

  • Evolutionäre Stressoren als Energiebringer

  • Systemische Stressoren als Energieräuber

  • Hormesis im Lebens-Alltag

 

Evolutionäre Sensations: Fehlinterpretation körperlicher Wahrnehmungen (Sensations)

  • Körperliche Empfindungen

  • Biologische Programmierungen |Instinkte

  • Beziehungsgefühle

  • (E)Motions

  • Fähigkeiten |Bewusstseinszustände

 

Subjektive Interpretation der inneren und äußeren Wirklichkeit

  • Überzeugungen | Annahmen | Erwartungen

  • Werte

  • Sinn | Why

  • Identität | Rolle

 

Sex versus Gender

  • Brave Mädchen komme in den Himmel, (r)evolutionäre in den Vorstand

  • Die Gefallen wollen Falle

  • Kampf der Giganten: Östrogen gegen Testosteron

 

Persönlicher Masterplan für die nachhaltige Umsetzung im Lebensalltag

  • Masterplan – Lösungen auf persönlicher Ebene

  • Masterplan – Lösungen auf Organisationsebene


Methodenmix
 

  • Theoretischer Input (PPP)

  • Deep Learning: erkennen, wissen, verstehen

  • Integrativer Ansatz

  • Systemisches Verständnis

  • Praktische Anwendung anhand konkreter Beispiele aus dem Arbeits- und Lebensalltag

  • Erfahrungsaustausch

  • Diskussion

  • vertiefende Übungen (Einzel und in der Gruppe)

  • Selbstreflexion (Einzel und in der Gruppe)

  • Walk & Talk: Bewegung auf mentaler, emotionaler und körperlicher Ebene

  • abendliches informelles Gathering

Diesen Workshop biete ich sowohl als Präsenzveranstaltung, als auch in einem reinen Onlineformat oder als Hybridevent an. Einzelne Sequenzen stelle ich auf Wunsch auch im Blended-Learning Format zur Verfügung. 

IN KONTAKT KOMMEN

  • Facebook - Schwarzer Kreis

Mein Team und ich freuen uns auf Ihre Nachricht.
Klarheit schaffen, Fragen beantworten, sich kennenlernen. Wählen Sie Ihren persönlichen Weg, um mit uns in Kontakt zu kommen.

1130 Wien • Veitlissengasse 25a/6

 

T +43 664 434 29 29

​office@gabriele-m-hochwarter.com

© 2020 / Gabriele M. Hochwarter