SEMINARE, TRAININGS

UND WORKSHOPS

live, online und hybrid

Drei Beispiele

All you can sense. Running (E)Motions

Emotionale Kompetenz: die Erfolgs-Navigatoren souverän und agil geführter Unternehmen.

Wissenschaftlich ist längst bekannt: Die emotionale Kompetenz von Führungskräften und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ausschlaggebend für Agilität und Erfolg eines Unternehmens. Überall sind Menschen gefordert zusammenzuarbeiten, co-kreativ zu sein. Dabei kommen früher oder später Gefühle ins Spiel. Die Hirnforschung hat gezeigt, dass ausschließlich Gefühle Menschen in Bewegung versetzen und mentale, emotionale und auch körperliche Veränderungen auslösen. Bereitschaft zur Veränderung, wie sie gerade jetzt in agilen und erfolgsorientierten Unternehmen nicht nur gefordert ist, sondern mehr denn je notwendig geworden ist, kann folglich vor allem über (E)Motions, über die richtige und hilfreiche Interpretation der körperlichen Sensations kreiert, gesteuert und bewältigt werden. Emotionale Kompetenz ist mehr als nur Teil eines modernen Skill-Profils. Sie ist die Grundlage einer Unternehmenskultur, in der die Selbstführung von Führungskräften, ebenso wie von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams, eine neue Dimension von Menschlichkeit, Intelligenz und Zukunftsfähigkeit entstehen lässt. Wie diese Basis für Agilität und Erfolg in Unternehmen, die in der neuen Arbeitswelt stattfinden müssen, erkannt, geschaffen und genutzt werden kann, das ist Inhalt dieses Workshops.

 

Inhalte

Das move to meet Performance Modell

  • Beste Version | Verhalten/Entscheiden | Sensations | Gedanken/Interpretationen

 

Revolutionäres von der Evolution

  • Ein Symptom als Überlebensmechanismus

  • Die Sprachrohre des Körpers

 

Stress

  • Stressreaktion

  • Hormesis im Lebens-Alltag

 

Evolutionäre Sensations: Fehlinterpretation körperlicher Wahrnehmungen (Sensations)

  • Körperliche Empfindungen

  • Biologische Programmierungen |Instinkte

  • Beziehungsgefühle

  • (E)Motions

  • Fähigkeiten |Bewusstseinszustände

 

E(volutionary)-Motions: stell die richtige Frage, finde die richtige Antwort

  • Seeking (Suche)

  • Rage (Wut)

  • Fear (Furcht)

  • Panic (Panik)

  • Primäre – Sekundäre Motivation

 

Subjektive Interpretation der inneren und äußeren Wirklichkeit

  • Überzeugungen | Annahmen | Erwartungen

  • Werte

  • Sinn | Why

  • Identität | Rolle

Persönlicher Masterplan für die nachhaltige Umsetzung im Lebensalltag

  • Masterplan – Lösungen auf persönlicher Ebene

  • Masterplan – Lösungen auf Organisationsebene


Methodenmix

  • Integrativer Ansatz

  • Theoretischer Input (PPP)

  • Deep Learning: erkennen, wissen, verstehen

  • Systemisches Verständnis

  • Praktische Anwendung anhand konkreter Beispiele aus dem Arbeits- und Lebensalltag

  • Erfahrungsaustausch

  • Diskussion

  • vertiefende Übungen (Einzel und in der Gruppe)

  • Selbstreflexion (Einzel und in der Gruppe)

  • Walk & Talk: Bewegung auf mentaler, emotionaler und körperlicher Ebene

  • abendliches informelles Gathering

Diesen Workshop biete ich sowohl als Präsenzveranstaltung, als auch in einem reinen Onlineformat oder als Hybridevent an. Einzelne Sequenzen stelle ich auf Wunsch auch im Blended-Learning Format zur Verfügung. 

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