All You Can Think. Mentales Upgrade fürs Ich.

Der Weg zu Deiner mental besten Version.

​

Was sind Gedanken? Selten stellen sich Menschen die Frage, was Gedanken eigentlich sind. Woher kommen sie? Plötzlich ein Einfall, plötzlich eine Idee? Gedanken sind immer sprachlich! Gedanken werden in Chemie übersetzt und der chemische Status im Körper reguliert Gene. Die Chemie in unserem Körper entscheidet darüber, ob wir gesund oder krank, energiegeladen oder antriebslos, entscheidungsfreudig oder unentschlossen sind, ob wir exzellent performen oder ob wir bewusste oder unbewusste Entscheidungen treffen. Du bist was Du denkst. Du fühlst was Du denkst. 

Was gehört alles zu dem großen und weiten Feld der Gedanken? Nun, dazu zählen z.B. Überzeugungen, Erwartungen, Zweifel, Werte, aber auch Identitäten und Rollen. All das - und noch viel mehr - sind Interpretationen. Interpretationen der inneren und äußeren Wirklichkeit. Menschen nehmen ihre Umwelt über ihre Sinnesorgane wahr und interpretieren das, was sie wahrgenommen haben: bewusst oder unbewusst. Das ist wichtig, richtig und gut. Ohne diese Fähigkeit müssten wir unsere Umwelt und unseren Lebensalltag immer wieder neu ein- und zuordnen: Ist das, was ich wahrgenommen habe gefährlich, ist mein Überleben in Gefahr oder ist alles ok? Je nach Zuordnung wird im Gehirn der Überlebensmodus oder der Lebensmodus aktiviert, eine biochemische Reaktion!

Im 2. Modul «move to meet®» Leadership Trainings geht es darum, die Beweglichkeit des Geistes zu trainieren und zu lernen, wie Menschen ihre Gedanken führen (lead) bzw. lenken, wie sie ihre Gedanken bewusst steuern und sie als Werkzeuge nutzen können. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten das nötige Know-How und Know-Why, um ihr Wissen an ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzugeben. Dabei wird der Nutzen sowohl für die Menschen selbst als auch für die Organisation vermittelt.

 

Inhalte

​

Subjektive Interpretation der inneren und äußeren Wirklichkeit

• Überzeugungen | Annahmen | Erwartungen (Mindmovie) 

• Werte 

• Sinn | Why

• Identität | Rolle 

 

Das innere Navi: Die fünf Disziplinen des Denkens

• Ratio

• Inspiration 

• Intuition 

• Herzintelligenz 

• Absicht

 

Die innere Haltung: Die fünf Sprachen der Motivation für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Lob und Anerkennung

• Sich Zeit nehmen

• Hilfsbereitschaft | Aufmerksamkeit | Geduld

• Geschenk | persönliche materielle Aufmerksamkeit

• Körperkontakt | Berührung

 

Beste Version leben und verkörpern: Zusammenhänge

• Körperliche Komponenten (im Überblick)

• Emotionale Komponenten (im Überblick) 

• Mentale Komponenten 

 

Das «move to meet®» Modell

• Der Weg zu Deiner besten Version: Upgrade fürs Ich.

 

Persönlicher Masterplan für die nachhaltige Umsetzung im Lebensalltag

• Werkzeuge | Trainingstools – nachhaltige Lösungen auf persönlicher, mentaler Ebene

 

Masterplan für die nachhaltige Umsetzung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Werkzeuge | Trainingstools – nachhaltige Lösungen auf Organisationsebene (mentale Ebene)

​

   

Die Settings bestehen aus einem Methodenmix, der situativ und intuitiv im jeweiligen Kontext von mir in Selbstverantwortung gewählt wird. Es braucht neue, in Trainings durchaus ungewöhnliche Methoden, die entsprechend den aktuellen Bedürfnissen der Teilnehmenden und den Anforderungen in den jeweiligen beruflichen und persönlichen Kontexten gewählt werden, um den Führungskräften (Lehrlingen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) die nötigen Tools für persönliches evolvieren und als Werkzeuge für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen.

​

Dieses Training biete ich sowohl als Präsenzveranstaltung, als auch in einem reinen Onlineformat oder als Hybridevent an. Einzelne Sequenzen stelle ich auf Wunsch auch im Blended-Learning Format zur Verfügung. 

​